Основные вопросы
- Выходное пособие (kıdem) и компенсация за уведомление (ihbar)
- Восстановление на работе
- Сверхурочные, ежегодный отпуск и задолженность по зарплате
- Незаконное увольнение и требования в связи с несчастным случаем на производстве
Обязательная медиация
В предусмотренных законом случаях перед подачей иска обязательно обращение к медиатору; это условие для рассмотрения дела. Если соглашение не достигнуто, можно подать иск в суд по трудовым спорам.
Общий порядок
- Изучение трудового договора, расчётных листков, банковских выписок и документов об увольнении
- Обращение в бюро медиации
- Подача иска в суд по трудовым спорам при отсутствии соглашения
- Рассмотрение дела с участием свидетелей, экспертов и документов
Важно: срок обращения к медиатору для восстановления на работе после увольнения очень короткий. К денежным требованиям применяются сроки исковой давности. Пропуск сроков может привести к утрате прав.
Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией. Каждая ситуация оценивается с учётом её обстоятельств.